Vetoquinol : brochure corporate 2015

Notre avenir nous engage 18 NOTRE AVENIR NOUS ENGAGE GAÏA INDEX 2014 : UNE DÉMARCHE RSE RÉCOMPENSÉE Dans le cadre de la 6 e campagne du Gaïa Index 2014, le Groupe Vetoquinol se classe N°1 des sociétés ayant réali- sé un chiffre d’affaires de 150 à 500 M € et N°4 du secteur Industrie. Gaïa Index est l’indice ISR (Indice Socialement Responsable) des valeurs moyennes, établi par Ethifinance avec le soutien de la SFAF et de MiddleNext. Il récom- pense les entreprises jugées les plus transparentes et les plus avancées en terme de RSE. UNE BONNE GOUVERNANCE GAGE DE PÉRENNITÉ L’introduction en Bourse réalisée avec succès en 2006 a procuré à Vetoquinol une notoriété internationale, devenue un véritable atout. La politique d’information financière et boursière du Groupe vise à respecter de manière irréprochable les « bonnes pratiques d’information » reconnues officiellement par les professionnels de la finance. Le prix Gaïa Index 2014 a couronné ce choix. C’est la reconnaissance de notre engagement socialement responsable. ; Ce prix reflete éegalement notre volonteé de transparence financiere et extra financiere Matthieu Frechin , , , , , , Le conseil d’administration Le Groupe s’est engagé en faveur d’un gouvernement d’entreprise transpa- rent et exigeant en se référant au code MiddleNext de gouvernement des en- treprises des sociétés cotées. Le Conseil d’administration se com- pose de huit membres, dont deux in- dépendants. Il est présidé par Etienne Frechin, qui a assuré la direction opéra- tionnelle du Groupe Vetoquinol pendant Le Comité de direction Le Comité de direction, instance de direction unique, est présidé par Matthieu Frechin, Directeur Général de Vetoquinol. Il a en charge la direction opérationnelle du Groupe et est assisté par huit membres. Le Comité de direc- tion se réunit tous les mois. plus de 30 années. Les Comités d’audit, de rémunération et de stratégie contri- buent à compléter l’information des membres du Conseil d’administration. Le Conseil d’administration se réunit aussi souvent que l’intérêt de la société l’exige et au moins quatre fois par an. Il entreprend toutes actions néces- saires à la mise en œuvre de la straté- gie. Il est chargé de la valorisation des ressources humaines. Il fixe les objec- tifs opérationnels correspondants et les actions à mener pour les atteindre. Depuis 1933, notre entreprise familiale est exclusivement dédiée à la santé animale. Pour soigner plus efficacement et facilement les animaux, nous élargissons notre offre de produits et de services innovants, et nous restons fidèles à ce pourquoi nos clients nous ont choisis : Notre engagement à écouter, comprendre et répondre à vos besoins partout dans le monde. vetoquinol.com VOTRE MONDE CHANGE NOTRE ENGAGEMENT RESTE ENTIER * ACCOMPLIR PLUS ENSEMBLE *